近日，教育部办公厅公布第四批全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建名单和第三批全国高校“百个研究生样板党支部”和“百名研究生党员标兵”创建名单，我校获批建设培育的基层党组织数量再创新高。

9728太阳集团自动化学院党委入选全国党建工作标杆院系，光电学院博士光工3班党支部、集成电路与电子学院微电子技术研究所党支部、求是书院第一党支部入选全国党建工作样板党支部，计算机学院数字媒体研究生党支部入选全国高校百个研究生党支部，信息与电子学院2023级博士生王一飞入选全国高校百名研究生党员标兵。

自动化学院党委不断强化政治功能，履行政治责任，健全运行机制，抓实党建工作，聚力达成党建与事业发展“一融双高”，以高质量党建引领事业高质量发展，形成“前沿方向孕育、高端人才引育、创新创业教育、重大成果培育”的四育发展高地，持续巩固学院长期向好的发展态势。

光电学院博士光工3班党支部持续增强政治功能和组织功能，筑牢学生理想信念根基，引导学生刻苦学习、全面发展、健康成长，总结凝练出“党建引领铸就一流英才、双创融合实践树立标杆、科技立功诠释报国担当”的“3A”党支部工作法，以“四大工程”打造支部内涵式高质量发展新范式。

集成电路与电子学院微电子技术研究所党支部充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，传承红色基因，强化党建引领，探索实施“初‘芯’巧下三步棋”党支部工作法，党建工作取得良好实效，推动党建工作与教育事业发展深度融合，不断产出一流创新成果。

求是书院第一党支部作为书院制改革下成立的第一批本科生党支部，将支部建在楼宇，在理论探索和党员培养方面成绩突出，在支部建设中融入素质教育，在党建引领中灌注创新内涵，凝练出“书生五维学习”工作法。

计算机学院数字媒体研究生党支部将党建与科研紧密结合，发挥自身在软件工程、仿真技术、数字表演等专业技术优势，在承担庆祝新中国成立70周年大会、建党百年庆典、2022年北京冬奥会、冬残奥会、杭州第19届亚运会等国家重大活动的科技保障任务中，练就过硬本领、展现党员担当，成为坚强堡垒、模范支部、榜样标杆。

博士生党员王一飞牢记习近平总书记的嘱托“到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去”，用理想信念照亮征程，积极投身创新创业实践，将党员的“青春汗水”洒向“美丽乡村”，在解决农村供暖问题、以新能源技术助力乡镇企业发展等领域有着优异表现，展现时代担当。

近年来，9728太阳集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以政治建设为统领全面加强党的建设，树立大抓基层的鲜明导向，深入推进“党建扎根”工程，持续强化基层党组织政治功能和组织功能，统筹抓好党员队伍建设，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，推动各级党组织全面进步、全面过硬，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进“有组织的治校理教”，以高质量党建引领学校事业高质量发展，学校办学事业实现跨越式发展，迈入高质量发展“新阶段”。2021年，学校党委获评“北京市党的建设和思想政治工作先进普通高等学校”。近五年，全校共有19个基层党组织、13名党员获评市级以上党内荣誉。

完善制度，夯实组织建设工作体系

优化“经纬”式制度体系。学校党委制定出台基层党组织建设、发展党员、党员教育管理服务等方面制度20余项。每月发布《组织生活指导意见》《党建动态》，对理论学习重点、党支部活动等进行细化指导。出版《党建经纬》工作实务书籍，持续推动基层组织建设科学化、规范化水平。

健全“三同”式责任体系。坚持党建与业务工作“同部署、同落实、同检查”，规范院系党政议事规则，完善院系党组织工作机制，切实发挥院系党组织政治功能。推动党支部书记参与重要决策，持续优化党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，突出正向激励和责任追究。系统梳理党组织“行动、靶点、整改”三项清单，指导基层党组织建立“立、改、行”内循环质量提升体系。

规范“双融”式党组织设置。将规范基层党组织设置与推动基层治理有机结合，将党支部建在重点学科、重要团队和重大项目上。在科研工作中形成把“支部建在实验室上”的工作体系，从工作体系上强化党建与业务的双向融合。建立党组织按期换届督促提醒机制，指导基层党组织按期换届。全面推进党支部标准化规范化建设，加强对师生党支部建设的指导，充分发挥党支部作用。

建强队伍，抓好基层组织“关键少数”

选优配强基层党组织书记。院级党组织书记中学术型书记比例持续增加；大力选配思想政治素质好、党务工作能力强、教学科研水平高的学科带头人和学术骨干担任教师党支部书记，“双带头人”教师党支部书记比例持续保持100%。配齐建强组织员队伍，畅通“三线”晋升通道。打造“理论+实践+研讨”一体化学生党支部书记培训机制，实现学生党支部书记、副书记培训全覆盖。

抓好“双高”党员队伍建设。依托“青藤工作站”，搭建“三维”工作平台，畅通“党支部-院级党委-学校党委”三级引领梯队，配备校院两级政治导师，持续加强对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳，近五年发展高层次人才18名。探索学生党建“1940”模式，抓实“党建+”9条路径，打造堡垒工程、品牌工程、基因工程、先锋工程四项亮点工程，形成学生党员教育从入学到毕业、全链条、闭环式学生党建工作格局。严把“入口关”，推动“培苗计划”，实施红色基因前置教育，主题教育、实践教育双重助力，前置党员发展最先一公里，确保高质量发展学生党员。

加速队伍“双强”能力拓升。坚持队伍建设向严向优，双向融合式提升党务干部队伍的业务能力与党务工作能力。搭建“支书有约”“书记工作坊”“微党课大赛”等交流平台，严格标准开展党支部书记轮训、党务干部专题培训、组织员专题培训，切实提升能力素质。持续提升党务工作队伍研究能力，获批工信部党的政治建设研究中心课题数连续两年位于部属高校之首。

创新载体，激发基层组织内在活力

形成“树、示、引”外循环质量强化模式。以教育部新时代高校党建“双创”工作为牵引，发挥学校获评标杆院系、样板支部的示范引领作用，坚持协同带动，选树建设学校院级党组织“党建工作室”24个，“双带头人”教师党支部书记工作室19个，党建工作样板支部100个，学生党建“金品牌”50余项，发挥辐射带动作用。坚持选树榜样先锋，每两年开展全校党内表彰，持续打造“党建榜样”长效引领机制。

智慧党建推动基层治理。依托“党员E先锋”“党建云”，打造慧学习、慧发展、慧管理、慧评价、慧示范“慧支部”平台，实现基层党支部工作一张网格全覆盖，创新智慧管理一站式路径，打造智慧党建新阵地，提升基层党组织治理效能。